La mairie de Franconville-la-Garenne recrute un directeur des affaires culturelles (f/h)

Vous souhaitez rejoindre une collectivité à taille humaine et travailler dans un esprit de famille où le développement et l’équilibre des richesses humaines est une priorité ? Rejoignez la Direction des Affaires culturelles de Franconville-la Garenne (95) et son équipe dynamique. En qualité de Directeur/trice, vous serez en charge de conduire la politique culturelle du service en conformité avec les directives de la Municipalité, du Maire, et de son élue de secteur. Vous élaborerez la programmation du théâtre et des événements et apporterez votre expertise dans la gestion et la coordination des actions du service.

Missions principales :

Pilotage et mise en œuvre de la politique culturelle municipale

• Contribution à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique culturelle de la ville en lien avec les élus
• Conception en collaboration avec les ST des projets de réhabilitations des équipements

Elaboration, coordination et supervision de la gestion administrative et budgétaire du service

• Préparation et exécution budgétaire de la direction de la culture, des événements et des subventions associatives
• Coordination des dossiers de demande de subvention des associations
• Elaboration des délibérations, coordination et supervision de l’ensemble des conventions, contrats et décisions du service
• Elaboration et suivi des demandes de subventions au partenaires financiers ou aux institutions.
• Régisseur d’Avances / Titulaire de la Licence d’Exploitation du Spectacle

Direction et gestion des équipements culturels de la ville (Espace Saint-Exupéry, Conservatoire, Maison des associations, Centre socioculturel….)

• Encadrement des équipes administratives et techniques soit 14 agents en direct et 62 agents au total (gestion du personnel et des recrutements, planification du temps de travail et des congés, management…)
• Supervision des plannings d’occupation des équipements et des activités, gestion des relations aux usagers, notamment les associations et les établissements scolaires…
• Supervision des activités et projets du Conservatoire en lien avec la directrice

Programmation et coordination de la saison culturelle et des événements de la ville

• Définition du projet artistique et programmation de l’Espace Saint Exupéry (spectacle vivant et expositions dont Le Mois de la photo et la Semaine de la Lecture…)
• Programmation de l’ensemble des événements et festivités de la ville (Vœux à la Population, Fête de la Musique, Marché de Noël, 13 juillet…)
• Conception et mise en œuvre de l’ensemble des actions culturelles liées à la programmation (actions de sensibilisation en direction des établissements scolaires, du conservatoire, des associations et usagers….)
• Supervision et mise en œuvre de l’ensemble de la saison culturelle et des événements (préparation, planification, organisation des accueils, coordination en lien notamment avec les services de la ville etc..)
• Développement des partenariats avec les acteurs culturels locaux, départementaux, régionaux, nationaux et spécifiques (Pass Culture, PIVO, Imago…)

Connaissances – Compétences – profil

• Diplôme d’enseignement supérieur en gestion de projets culturels et expérience réussie dans le management de politiques publiques liées aux services à la population et plus particulièrement à la culture
• Permis B
• Anglais écrit et parlé (aisance requise)
• Connaissance des réseaux professionnels, dispositifs institutionnels, milieux artistiques et culturels
• Connaissance de la réglementation en termes d’hygiène et de sécurité des ERP
• Capacité à proposer, à définir des orientations en valorisant des choix, en analysant et évaluant des besoins
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, As-Tech)
• Compétences rédactionnelles, élaboration et conduite de projets
• Analyse, évaluation, synthèse, expression écrite et orale, très bon relationnel et sens du service public
• Sens de l’organisation, disponibilité, sens de l’initiative, autonomie, capacités managériales, adaptation.