La mairie de Franconville-la-Garenne recrute un Directeur pour le Centre Social Espace Fontaines (H/F) 

Le Centre social Espace Fontaines (800 m²), est implanté depuis septembre 2010 dans le quartier prioritaire Fontaine Bertin à Franconville. La mission de direction s’inscrit dans le cadre du projet social de l’établissement, en cohérence avec le Contrat de Ville et les actions s’y rapportant.

Missions principales

Conduite du projet d’animation globale dans une dynamique territoriale :

• Organiser la mise en œuvre du projet social, piloter la conduite du projet d’animation globale,
• Etablir le plan de communication de l’établissement,
• Rédiger les bilans d’activité, communication ascendante pour transmission à la CAF,

Développement de la dynamique participative :

• Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants,
• Soutenir les instances participatives dans leur fonctionnement,
• Accompagner les bénévoles et les associations et proposer un soutien logistique et technique,

Animation et coordination des partenariats :

• Organiser la coordination d’événements collectifs, développer le partenariat avec les acteurs du territoire,
• Analyser la demande sociale du territoire,

Management :

• Piloter et assurer l’animation d’équipe, fédérer et impliquer autour des projets,
• Organiser l’activité, assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel,

Gestion administrative et financière sous l’autorité de la Directrice du service :

• Rédiger les comptes de résultats et bilans financiers, assurer le suivi budgétaire,
• Rechercher et rédiger les demandes de financement liées au projet social,
• Participer à l’élaboration des documents se rapportant au contrat de ville.

Profil (connaissances – compétences) :

• Diplôme de niveau II minimum (DESJEPS, Master…),
• Permis B,
• Connaissance des publics, des dispositifs institutionnels et du réseau partenarial, de la règlementation des ERP,
• Maitrise de la méthodologie de projet dans une démarche de développement social local,
• Expérience en mobilisation des habitants, techniques de la démarche participative,
• Expérience solide en management,
• Aptitude à fédérer et animer une équipe, force de proposition, autonomie, organisation, techniques de résolution de conflits, ouverture d’esprit, dynamisme, qualités rédactionnelles et de synthèse,