Directeur/trice Etablissement d’Accueil Familial Petite Enfance

La mairie de Franconville recrute un(e) directeur(trice) d’établissement d’accueil Familial Petite Enfance.

Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants / Un(e) infirmière.

Missions principales

L’éducateur de jeunes enfants accompagne l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il/elle participe à l’accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue, joue un rôle de relais entre les équipes et la direction et les parents.

Activités relatives au poste

Auprès des enfants :

  • Dans le cadre du projet pédagogique, développer des pratiques d’accueil et d’accompagnement des enfants,
  • Organiser et animer des activités au sein de la structure en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant,
  • Veiller à la santé, à la sécurité, au bien- être et à l’épanouissement de l’enfant,
  • Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe.

Participation aux différents moments de la vie quotidienne :

  • Participer à l’accueil, les soins, le repas, la sieste ; en donnant à chacun de ces moments un sens et une valeur éducative, aider l’enfant à travers ces activités quotidiennes à se socialiser et à grandir (apprentissage de l’autonomie, repères dans le temps etc…),
  • Participer à la mise en place du travail d’équipe spécifique à l’accueil d’un enfant porteur de handicap.

Auprès des parents :

  • Etre à l’écoute des parents, reconnaître et faciliter leur place au quotidien, les soutenir si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leurs places,
  • Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant : transmissions, développement.

Auprès de l’équipe :

  • Etre force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la direction,
  • Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif sans intervenir dans le management général,
  • Participer à l’aménagement de l’espace,
  • Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec l’encadrement.

Le relais entre l’équipe et la direction :

  • Faire remonter des informations auprès de la direction,
  • Transmettre avec discernement des informations à l’équipe.

Connaissances – Compétences

  • Educateur de jeunes enfants avec une expérience significative au sein de la petite enfance (diplôme d’état)
  • Permis VL

Profil

  • Connaitre et appliquer la réglementation dans le secteur de la petite enfance,
  • Connaitre le développement de l’enfant, avoir des compétences psychopédagogiques,
  • Avoir le sens de la communication, des responsabilités et du management d’équipe et de projet,
  • Savoir gérer les situations d’urgence et s’adapter,
  • Savoir rédiger et utiliser les logiciels bureautiques et professionnels mis à disposition.
Démarches
en ligne
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