Directeur/trice multi-accueil 60 places (H/F)

La mairie de Franconville recrute un(e) directeur/trice multi-accueil 60 places (H/F)

Activités relatives au poste

  • Mettre en place le cadre organisationnel de l’accueil et de l’accompagnement des familles en matière de prévention, développement de l’éducation de l’enfant, écouter les parents et créer un climat de confiance,
  • Permettre l’intégration et le suivi de chaque enfant, assurer le suivi paramédical, repérer les problèmes physiques ou psychologiques, participer aux besoins et aux soins d’hygiène quotidienne des enfants avec l’équipe,
  • Assurer la responsabilité hiérarchique des professionnels en les accompagnant dans le développement de leurs compétences,
  • Suivre les présences et gérer les absences en veillant au taux d’encadrement réglementaire,
  • Organiser et gérer les contrats d’accueil pour garantir le taux de fréquentation attendu par la CAF,
  • Impulser et conduire des projets (projet de l’établissement, thèmes de travail, fêtes ou d’animations…),
  • Préparer, gérer et suivre le budget,
  • Faire des propositions de commande en suivant les procédures de marchés publics,
  • Assurer le suivi de l’entretien des bâtiments en lien avec les services techniques,
  • Préparer et participer aux décisions de la commission d’attribution des places,
  • Assurer la référence sanitaire sur ce lieu et sur un autre multi-accueil et la continuité infirmière en roulement avec les autres responsables infirmiers.

Connaissances – Compétences

  • Connaitre la législation relative à l’enfance, au médico-social et à la gestion d’un EAJE municipal,
  • Connaitre les techniques de management et de communication,
  • Maîtriser et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
  • Etre capable d’anticipation, d’adaptation, de communication, d’analyse et de synthèse,
  • Faire preuve de diplomatie et d’aisance relationnelle,
  • Etre organisé, méthodique, disponible et rigoureux,
  • Avoir le sens du service public et de la discrétion professionnelle,
  • Etre autonome et force de proposition,
  • Connaitre les procédures budgétaires et les règles des marchés publics.

Profil

  • Cadre A ayant un diplôme d’infirmière puéricultrice, ou infirmière avec 4 ans d’expérience en poste de direction,
  • Permis B obligatoire.
Démarches
en ligne
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