Référent familles

Le Centre social Espace Fontaines (800m²), est implanté depuis septembre 2010 dans le quartier prioritaire Fontaine Bertin à Franconville (95). La mission du/de la Référent(e) Familles s’inscrit dans le cadre du projet social 2016-2020 de l’établissement, en cohérence avec le Contrat de Ville (2015-2020) est les actions s’y rapportant.

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Centre social, le/la référent(e) familles développe et met en œuvre les axes d’intervention en direction des familles telles que définies dans le projet social et l’animation collective familles (ACF). Il/elle coordonne et anime les actions familles de manière transversale. L’activité du/de la référent(e) familles se déploie dans les domaines suivants : gestion et développement de projets en lien avec la famille, développement social local, partenariats avec le tissu associatif et institutionnel local.

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l’animation collective familles

  • Déterminer les objectifs du secteur famille sous l’autorité de la Directrice,
  • Coordonner les projets mis en place au sein du secteur familles : montage et gestion de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation,
  • Organiser les actions en direction des familles,
  • Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions de son secteur,
  • S’informer des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille,
  • Assurer une veille sur les dispositifs.

Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur

  • Accueillir, être à l’écoute des habitants et des familles,
  • Détecter les besoins et les potentialités des habitants du territoire et transmettre à sa direction,
  • Animer les actions en direction des familles,
  • Mettre en place et accompagner des dynamiques de groupe (groupes de parole, activités en famille, ateliers, etc.),
  • Participer à l’animation des actions familles du réseau partenarial,
  • Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs.

Développer le tissu partenarial associatif et institutionnel

  • Développer et entretenir les partenariats, monter des projets avec les partenaires,
  • Participer aux instances de coordination du travail social sur son secteur,
  • Travailler en transversalité,
  • Participer à la vie de la structure et aux événements organisés (ponctuels et récurrents),
  • Assurer la polyvalence au sein de la structure et du service Maisons de proximité.

Profil (connaissances, compétences)

  • Connaissance des publics, des dispositifs institutionnels, du réseau partenarial et de la réglementation des ERP,
  • Connaissance de l’environnement territorial, de la fonction publique territoriale et du circuit hiérarchique,
  • Maitrise de la méthodologie de projet dans une démarche de développement social local,
  • Expérience en animation sociale, mobilisation des habitants, techniques de démarche participative,
  • Capacités d’analyse et de diagnostic, force de proposition, dynamisme, organisation, ouverture d’esprit, travail en transversalité, qualités rédactionnelles et de synthèse,
  • Bac +2 minimum / formation secteur social,
  • Permis B.

Poste à pourvoir sur une base de travail de 37h45, du mardi au samedi. Merci d’indiquer vos prétentions salariales.

Démarches
en ligne
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