La Mairie de Franconville recrute un réfèrent santé et accueil inclusif à temps partiel (50%) CDD.

Missions principales

Le réfèrent santé et accueil inclusif participe à l’évaluation nécessaire dans les situations de protection de l’enfance en relation étroite avec les professionnelles de la PMI et le Conseil Départemental. Il peut proposer des actions d’éducation pour la santé, adaptées aux besoins identifiés, et participe aux actions et projets de santé du service.

 Activités relatives au poste

• Réaliser les visites d’admissions en crèches familiales et collectives
• Présenter et expliquer les divers protocoles annexés au règlement de fonctionnement
• Viser et accompagner les PAI (projets d’accueil individualisé)
• Assurer et accompagner les actions d’éducations et promotions de la santé (nutrition, sommeil…)
• Contribuer aux informations préoccupantes
• Examen de l’enfant en vue d’une orientation médicale si nécessaire
• Sensibilisation et formation des assistantes maternelles en crèche familiale

Diplômes :  Être titulaire du diplôme d’état d’infirmière puéricultrice et d’infirmière.

Connaissances – Compétences

• Avoir les connaissances et compétences relative au jeune enfant (physiologie, anatomie),
• Savoir discerner les situations à risques pour l’enfant et solliciter les services sociaux le cas échéant,
• Savoir travailler en équipe et en transversalité,
• Savoir s’organiser et gérer les priorités,
• Avoir le sens de la communication et qualités relationnelles,
• Être autonome et polyvalent,
• Faire preuve de réactivité et de dynamisme,
• Présenter un esprit d’initiative et de synthèse,
• Avoir des qualités rédactionnelles,
• Permis B.