Responsable pôle attractivité et développement (H/F)

La mairie de Franconville (95 – 37.000 habitants) recrute un responsable pôle attractivité et développement (H/F)

Activités relatives au poste

Encadrement des équipes du Pôle

  • Encadrement des équipes : évènementiel et communication, agents de piste et sécurité,
  • Réalisation des entretiens professionnels.
  • Elaboration des plannings, suivi des congés, absences et formations des agents de son pôle,
  • Animation des équipes et contrôle des tâches.

Coordination des animations et manifestations sportives

  • Elaboration et organisation des manifestations sportives portées par la collectivité : Fête du sport, CDOS et manifestations liées aux JO 2024, Forum des associations, Foulées nocturnes…
  • Coordination des manifestations sportives au sein du service mais également au sein de la collectivité,
  • Elaboration et suivi du budget du pôle,
  • Garant de la sécurité des séances publiques à la patinoire, des animations et manifestations, et du respect de la réglementation (autorisations, déclarations etc…),
  • Présence en alternance avec les agents du pôle durant les manifestations sportives (piscine, patinoire et Ville).

Valorisation des actions et équipements sportifs

  • Proposition et mise en œuvre d’actions permettant une visibilité optimale des équipements,
  • Proposition et élaboration des stratégies de modernisation et d’optimisation de fonctionnement des équipements,
  • Définition d’une communication moderne et dynamique pour la mise en valeur des équipements, des actions et des associations.

 Connaissances – Compétences – Profil

  • Niveau BAC minimum et/ou deux ans d’expérience significative en relation avec le poste,
  • Permis b obligatoire,
  • Maîtrise des outils informatiques (pack office),
  • Connaissance de l’environnement institutionnel et la fonction publique territoriale,
  • Connaissance des différents canaux de communication, de l’évènementiel,
  • Connaissance de la préparation et l’exécution budgétaire,
  • Connaissance du fonctionnement associatif et du Mouvement Sportif,
  • Capacité à proposer, à définir des orientations en valorisant des choix, en analysant et évaluant des besoins, élaboration et conduite de projets, discrétion (devoir de réserve), dynamisme, capacité à fédérer et animer une équipe, sens de la communication et de l’écoute, autonomie, esprit d’initiative.
Démarches
en ligne
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