La Mairie de Franconville-La-Garenne recrute un auxiliaire de puériculture (H/F).

Missions principales :

• Repère et répond aux besoins de l’enfant
• Prend en charge l’enfant individuellement et en groupe
• Assure les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant
• Crée un climat de confiance et de sécurité
• Met en place des activités d’éveil pour favoriser son développement psychomoteur et intellectuel, son autonomie, son épanouissement en complémentarité des parents.
• Travaille en équipe, participe à la réflexion, à l’élaboration et la mise à jour des projets (pédagogiques, éducatifs et autres).

Connaissances et Compétences :

• Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ou d’Aide-Soignante/ CAP Petite enfance obligatoire.
• Appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance,
• Savoir respecter les rythmes et les besoins de l’enfant, savoir animer un groupe d’enfants,
• Savoir s’informer, se former et remettre à jour ses connaissances (ex : gestes d’urgences SST),
• Créativité, sens de la communication, bienveillance, patience, capacité à alerter, à gérer des situations d’urgence et à s’adapter à des situations imprévues, force de propositions, capacité de travailler en équipe, sens du service public.

Conditions de recrutement :

• Ouvert aux contractuels sous CDD renouvelable et aux titulaires de la fonction publique
• Prise de poste souhaitée rapidement

Horaires :

• Du Lundi au vendredi : 37h45 sur 5 jours en roulement sur 4 horaires différents avec une heure de coupure le midi.
• Amplitude maximale de 8h à 18h30 du lundi au vendredi.

Avantages :

• Formations via le CNFPT
• Action sociale : Plurélya
• 42 jours de congés (25 CA + 17 RTT)
• Restaurant administratif
• 37h45 sur 5 jours

Merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à l’attention de M. Le Maire, Xavier Melki, à DRH@ville-franconville.fr

La Mairie de Franconville-La-Garenne recrute un agent technique CAP Petite Enfance (H/F).

Missions principales :

• Assurer l’entretien des locaux et du matériel.
• Assurer la réception, la mise en chauffe et la distribution des repas préparés par la cuisine centrale
• Assurer la réception et la distribution du linge entretenu à la lingerie centrale.
• Maîtriser les règles d’hygiène pour limiter les risques de contamination.
• Travailler en équipe.
• Repère et répond aux besoins de l’enfant
• Prend en charge l’enfant individuellement et en groupe en soutien des équipes lors des surveillance des repas et de la sieste si besoin
• Surveiller un groupe d’enfants si besoin
• Participer aux soins donnés aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif si besoin
• Participer au travail d’équipe : réunions, travail d’analyse des pratiques…

Connaissances et Compétences :

• CAP Petite enfance/ BEP Sanitaire et Social/ justifiant d’une expérience professionnelle dans un poste du domaine de l’enfance ou petite enfance.
• Appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance.
• Connaître les techniques d’entretien des locaux et les règles d’hygiène élémentaires applicables.
• Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures.
• Savoir respecter les rythmes et les besoins de l’enfant.
• Savoir s’informer, se former et remettre à jour ses connaissances (ex : gestes d’urgences SST) .
• Être capable de déceler les situations d’insécurité.
• Appliquer les règles du secret professionnel.
• Savoir s’organiser dans son travail.
• Avoir de la rigueur dans son travail et dans la transmission des informations.

Conditions de recrutement :

• Ouvert aux contractuels sous CDD renouvelable et aux titulaires de la fonction publique
• Prise de poste souhaitée rapidement
• Création de poste

Horaires :

• Du Lundi au vendredi : 7.5 h par jour avec 1 heure de coupure le midi et 37h45 sur 5 jours en roulement sur 3 horaires différents.
• 7h/15h30 – 8h30/17h – 10h/18h30

Avantages :

• Formations via le CNFPT
• Action sociale : Plurélya
• 42 jours de congés (25 CA + 17 RTT)

Merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à l’attention de M. Le Maire, Xavier Melki, à DRH@ville-franconville.fr

La Mairie de Franconville-La-Garenne recrute un responsable pour le service entretien lingerie (H/F).

Missions principales :

• Organisation des rituels managériaux nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Diffusion de l’information auprès des équipes.
• Gestion des besoins en EPI et formations
• Gérer les conflits et les mesures disciplinaires
• Gestion du planning d’interventions en fonction des présences, des absences, des restrictions des agents, de la disponibilité des locaux et des demandes complémentaires des services en lien avec les chargés d’exploitation
• Garantir le respect des règles de sécurité et leur application en lien avec les chargés d’exploitation
• Être garant de la bonne communication intra service pour faciliter l’organisation des interventions en interne.
• Gérer le matériel de nettoyage et le matériel et la machinerie de la lingerie (fonctionnement, réparation, renouvellement).
• Budget : établir le budget relatif au service entretien et lingerie en lien avec la direction du CTM.
• Elaboration des propositions de commande
• Lancement, suivi et renouvellement des marchés publics relatifs à l’entretien et à la lingerie, en optimisant le budget et la qualité de service.
• Assurer le suivi des signalements concernant les bâtiments, les prestations et des demandes internes (astech notamment)

Connaissances et Compétences :

• Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
• Connaissances de base sur les techniques d’entretien des locaux
• Notions d’informatique
• Gestion budgétaire
• Notions de commande publique
• Fédérer, travailler en équipe
• Organiser et gérer les priorités et les urgences
• S’adapter aux différents interlocuteurs
• Gérer les conflits
• Respecter la confidentialité
• Être réactif et disponible

Conditions de recrutement :

• Ouvert aux contractuels sous CDD renouvelable et aux titulaires de la fonction publique
• Prise de poste souhaitée rapidement
• Création de poste

Horaires :

• Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-18h
• Mercredi : 8h30-12h15

Avantages :

• Formations via le CNFPT
• Action sociale : Plurélya
• 39.5 jours de congés (25 CA + 17 RTT)
• Restaurant administratif
• 37h45 sur 4.5 jours

Merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à l’attention de M. Le Maire, Xavier Melki, à DRH@ville-franconville.fr