La mairie de Franconville-la-Garenne (95) recrute un directeur des bâtiments (H/F).  

Activités relatives au poste :

Missions principales

Coordination de l’activité de maintenance :

• Mettre en place et mener à bien un planning de travaux du PPI, en accord avec la sécurité,
• Suivi et coordination du décret tertiaire pour les opérations de moyenne ampleur,
• Mettre en place un système GMAO,
• Résoudre les situations de crise (les pannes importantes et non prévues).
• Superviser et garantir la conformité du travail de maintenance réalisé par la régie ou par des prestataires extérieures.
• Elaborer les cahiers des charges des marchés nécessaire à la mise en place du PPI.
• Suivi des fluides et activités relatives aux économies d’énergie.

Organisation des ressources nécessaires au travaux d’entretien de moyen envergure sur le patrimoine bâti :

• Gérer le budget bâtiment de la ville, moyen et long terme en intégrant la mise en place de tableau de bord financier et de suivi en collaboration avec le pôle comptabilité,
• Participer à la recherche, à l’élaboration et au développement des projets d’investissement en partenariat avec les chargés d’opérations en ayant une vision particulière sur la maintenance à mettre en œuvre à terme,
• Assurer une veille technique et documentaire concernant le patrimoine, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité et de réduire les coûts et les délais de production.

Animation d’équipe et management :

• Conseil et aide à la décision auprès des élus en charge des secteurs concernés.
• Manager l’équipe des techniciens en charge de la maintenance du patrimoine,
• Gérer les plannings et les priorités en prenant en compte l’occupation des équipements,
• Suppléer le DST lors des absences ou indisponibilités sur le secteur du bâtiment.

Profil (connaissances – compétences) :

• BAC + 3 à 5, minimum 3 ans d’expériences sur poste similaire,
• Bonnes connaissances techniques du bâtiment et de la réglementation en vigueur,
• Permis B obligatoire,
• Connaissances solides de l’environnement territorial, du fonctionnement des services municipaux, des marchés publics et des finances publiques,
• Maîtrise des outils bureautiques, qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales,
• Confidentialité, discrétion, réserve.

La Mairie de Franconville-la-Garenne recrute un agent d’entretien voirie (h/f) – Adjoint technique territorial

Activités relatives au poste

• Nettoyage des cours d’écoles et de toutes surfaces revêtues du domaine public,
• Enlèvement des dépôts sauvages et gravats sur le domaine publics,
• Ramassage des détritus, papiers, feuilles sur le domaine public et sur les espaces publics plantés et jardinières,
• Ramassage de déjections canines,
• Collecte des détritus récoltés dans les corbeilles et remplacement des sacs,
• Conduite de véhicules mis à disposition pour l’exercice des missions (balayeuse, véhicule de collecte des déchets, souffleuse, débrousailleuse…),
• Entretien régulier et systématique du véhicule mis à disposition (lavage intérieur et extérieur, niveau, pression des pneus, changement des roues si crevaison)
• Signalement d’anomalies sur l’ensemble du territoire ; réseaux concessionnaires (EDF, EAU, etc.), éclairage public, assainissement etc..,
• Ponctuellement:
  • Intervention en polyvalence voirie,
  • En période hivernale, participation au déneigement des voiries communales (trottoirs et chaussées).

 Connaissances – Compétences

• Aptitude et connaissance dans les travaux d’entretien de la voirie,
• Permis VL obligatoire + PL souhaité.

 Profil

Rigueur, ponctualité, efficacité, disponibilité, esprit d’équipe, résistance à la pénibilité du métier (travail en extérieur, position debout, port de charges lourdes, mouvements répétitifs…).

La Mairie de Franconville recrute un(e) responsable Régie Bâtiment et Fêtes et Cérémonies (H/F)

Missions principales :

Le/la responsable du service régie bâtiment et fêtes et cérémonies assure la coordination et le management opérationnel du service régie bâtiment et fêtes et cérémonies.

Activités relatives au poste :

Management de l’équipe

• Suivi des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité,
• Organisation de la diffusion de l’information auprès des équipes,
• Gestion RH de l’équipe (environ 20 agents).

Coordination des interventions sollicités par les services

• Suivi de toutes les demandes formalisées sur l’application ASTECH,
• Collaboration avec les techniciens du pôle bâtiment et/ou voirie pour toute intervention sur domaine public et les bâtiments de la ville,
• Garant du respect des délais d’intervention de la régie et du retour d’informations dès la fin de la prestation,
• Contrôle de la qualité de l’exécution des travaux et participation à l’amélioration de la réactivité de la régie,
• Suivi des stocks et la gestion des EPI.

Gestion administrative, technique et financière

• Elaboration du budget relatif au service en lien avec la responsable du Pôle Intervention Régie,
• Gestion administrative des achats concernant les services régie bâtiment et fêtes et cérémonies,
• Élaboration des pièces techniques pour les DCE (marchés à bon de commande) concernant l’ensemble des prestations réalisées par le pôle,
• Garant de la remontée de l’information auprès du CTM de dégradations ou défaillances techniques constatés par les agents d’entretien sur les équipements,
• Mise en place un organigramme de clés pour l’ensemble des sites communaux dans le cadre d’un PPI.

Profil :

• Permis B exigé, Habilitation CACES apprécié,
• Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
• Connaissances techniques domaine du bâtiment,
• Notions d’informatiques,
• Aptitude à la gestion budgétaire, notions de commande publique,
• Capacité à fédérer, travailler en équipe, organiser et gérer les priorités et les urgences,
• Aptitudes à s’adapter aux différents interlocuteurs, à gérer les conflits, à respecter la confidentialité,
• Réactivité, disponibilité, autonomie, dynamisme et sens du service public.