La Mairie de Franconville-la-Garenne recrute Un(e) psychomotricien(ne) (H/F) 17h30 hebdomadaires (ou temps complet)

Missions principales

Il/elle intervient dans le cadre d’actions de prévention et d’observation du développement et des troubles psychomoteurs chez l’enfant, notamment les enfants en situation de handicap (conduite d’action de partenariat avec le secteur médico-social). Il lui appartient de réaliser une prise en charge psychomotrice individuelle ou en groupe restreint pour l’ensemble des enfants de la structure et d’assurer un rôle d’accompagnement et d’information au sein de l’équipe et auprès des structures de la petite enfance.

Activités relatives au poste

• Accompagner le suivi des enfants à besoins particuliers dans leur développement psychomoteur, ainsi que des professionnelles et des familles,
• Favoriser un accueil particulier pour les enfants en situation de handicap en concertation avec l’équipe et la famille,
• Être garant du bon suivi des PAI des enfants porteurs de handicap, dans le champ de sa compétence en collaboration avec l’infirmière et le médecin de la structure,
• Échanger au quotidien avec les familles et participer aux rencontres formalisées avec le médecin, la psychologue ou la directrice de structure,
• Assurer le lien entre la structure d’accueil et les différents partenaires qui côtoient l’enfant
• Informer et sensibiliser les équipes sur les pratiques psychomotrices (portage, relaxation, exercices psychomoteurs),
• Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique,
• Assurer l’encadrement des stagiaires.

Connaissances – Compétences

• Diplôme de psychomotricien(ne),
• Une expérience au sein de la petite enfance serait un plus
• Connaissance du milieu de la petite enfance et du médico-social et de la règlementation,
• Connaissance du handicap.

Profil

• Connaître les techniques d’animation d’équipe,
• Savoir accompagner les enfants à besoins spécifiques,
• Avoir le sens de la communication,
• Savoir informer et conseiller les familles sans jugement de valeurs,
• Être discret et respecter le secret professionnel,
• Faire preuve de dynamisme et savoir travailler en équipe et en transversalité

La mairie de Franconville-la-Garenne recrute un(e) assistant(e) maternel(le) (H/F)

 Mission principale

L’assistant(e) maternel(le) accueille à son domicile des enfants à titre non permanent et effectue des tâches nécessaires à leur développement physique, psychique et social.

Activités relatives au poste

• Auprès des enfants:
  • Accueillir l’enfant au quotidien et contribuer à son développement en veillant à son bien-être, sa sécurité, sa santé,
  • Répondre aux besoins de l’enfant dans le respect du développement psychomoteur et affectif selon le rythme de chacun, en accord avec le projet éducatif de l’établissement,
  • Faire du domicile un lieu de vie ou l’enfant peut être écouté et respecté et s’épanouir en toute sécurité et en y assurant une hygiène de qualité,
  • Savoir appliquer les protocoles médicaux établis par la crèche.
• Auprès des familles:
  • Entretenir une relation professionnelle avec les parents, accueillir la famille à son domicile et répondre à ses besoins dans le respect du règlement de fonctionnement,
  • Assurer la continuité entre la vie familiale et la vie de l’enfant au sein de l’accueil familial,
  • Assurer les transmissions du matin et du soir, créer une relation de confiance et d’écoute facilitant la séparation et les retrouvailles,
  • Apporter aux parents un soutien dans leur rôle éducatif dans le respect du positionnement professionnel.
• Dans le cadre du travail collectif de l’accueil familial / gestions diverses:
  • Participer aux activités de la crèche,
  • Se situer dans un véritable travail d’équipe (partage d’expériences, de compétences, réunions, groupes de travail, journée pédagogique, formations etc…),
  • Transmettre les informations utiles à l’équipe d’encadrement,
  • Assurer l’entretien du matériel prêté par la crèche,
  • Assurer le suivi des présences et absences en vue du traitement administratif de l’accueil de l’enfant.

Connaissances – Compétences

• Être en cours d’agrément délivré par le Conseil Départemental et avoir effectué les 60 heures de formation obligatoire,
• Appliquer la législation et la règlementation en vigueur dans le domaine de la Petite enfance,
• Connaitre les besoins spécifiques de l’enfant, aptitudes éducatives,
• Savoir animer un groupe d’enfants.

Profil

• Faire preuve de discrétion, de qualités relationnelles, pédagogiques, d’observation, d’organisation, d’initiative et d’anticipation,
• Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public, être patiente, bienveillante et sécurisante,
• Être en capacité de se remettre en question, d’être force de proposition, dynamique et motivée.