La mairie recrute une auxiliaire de puériculture / cap petite enfance (h/f) 

Missions principales

L’auxiliaire de puériculture prend en charge l’enfant individuellement et en groupe.

Activités relatives au poste

Accueil et de la relation avec les familles

• L’adaptation de l’enfant: accompagner l’enfant et sa famille par un accueil progressif au sein de l’établissement, accueillir le matin les enfants et leurs parents.
• L’accueil des parents le soir : transmettre les informations sur le déroulement de la journée, avoir un rôle de prévention auprès des parents.

Soins à l’enfant

• Hygiène : apporter les soins d’hygiène corporelle, administrer certains médicaments sous la responsabilité d’un paramédical selon un protocole établi.
• Alimentation : préparer les biberons, installer et préparer les enfants pour le repas du midi et le goûter, présenter et distribuer les repas, accompagner l’enfant lors de l’apprentissage à la cuillère et l’introduction à l’alimentation diversifiée.
• Sommeil: préparer le dortoir, favoriser l’endormissement de l’enfant en respectant ses habitudes de sommeil, le rassurer, assurer des temps de sieste échelonnés en respectant les rythmes du sommeil.

Activités et de l’éveil :

• Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et veiller ainsi à sa sécurité,
• Organiser les activités en équipe en tenant compte des âges des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique,
• Favoriser l’autonomie de l’enfant, développer l’apprentissage des règles de vie en collectivité,
• Participer à des activités proposées par des intervenants extérieurs (musicien, médiathèque…),
• Assurer l’entretien du matériel utilisé par l’enfant.

Travail en équipe :

• Faire des transmissions écrites et orales concernant les enfants, participer à l’élaboration et aux mises à jour des projets pédagogiques de l’établissement,
• Participer aux différentes réunions, préparer les éventuelles fêtes et sorties extérieures, décorer les locaux,
• Participer à la mise en place du travail d’équipe spécifique à l’accueil d’un enfant porteur d’un handicap.

Connaissances – Compétences

• Appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance,
• Connaître le rôle des différents intervenants au sein de la Petite Enfance,
• Savoir respecter les rythmes et les besoins de l’enfant, savoir animer un groupe d’enfants,
• Savoir s’informer, se former et remettre à jour ses connaissances (ex : gestes d’urgences SST),

Profil

• Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ou d’Aide-Soignante/ CAP Petite enfance obligatoire.
• Créativité, sens de la communication, bienveillance, patience, capacité à alerter, à gérer des situations d’urgence et à s’adapter à des situations imprévues, force de propositions, capacité de travailler en équipe, sens du service public.

La mairie de Franconville-la-Garenne recrute un(e) assistant(e) maternel(le) (h/f)

 Mission principale

L’assistant(e) maternel(le) accueille à son domicile des enfants à titre non permanent et effectue des tâches nécessaires à leur développement physique, psychique et social.

Activités relatives au poste

• Auprès des enfants:
  • Accueillir l’enfant au quotidien et contribuer à son développement en veillant à son bien-être, sa sécurité, sa santé,
  • Répondre aux besoins de l’enfant dans le respect du développement psychomoteur et affectif selon le rythme de chacun, en accord avec le projet éducatif de l’établissement,
  • Faire du domicile un lieu de vie ou l’enfant peut être écouté et respecté et s’épanouir en toute sécurité et en y assurant une hygiène de qualité,
  • Savoir appliquer les protocoles médicaux établis par la crèche.
• Auprès des familles:
  • Entretenir une relation professionnelle avec les parents, accueillir la famille à son domicile et répondre à ses besoins dans le respect du règlement de fonctionnement,
  • Assurer la continuité entre la vie familiale et la vie de l’enfant au sein de l’accueil familial,
  • Assurer les transmissions du matin et du soir, créer une relation de confiance et d’écoute facilitant la séparation et les retrouvailles,
  • Apporter aux parents un soutien dans leur rôle éducatif dans le respect du positionnement professionnel.
• Dans le cadre du travail collectif de l’accueil familial / gestions diverses:
  • Participer aux activités de la crèche,
  • Se situer dans un véritable travail d’équipe (partage d’expériences, de compétences, réunions, groupes de travail, journée pédagogique, formations etc…),
  • Transmettre les informations utiles à l’équipe d’encadrement,
  • Assurer l’entretien du matériel prêté par la crèche,
  • Assurer le suivi des présences et absences en vue du traitement administratif de l’accueil de l’enfant.

Connaissances – Compétences

• Être en cours d’agrément délivré par le Conseil Départemental et avoir effectué les 60 heures de formation obligatoire,
• Appliquer la législation et la règlementation en vigueur dans le domaine de la Petite enfance,
• Connaitre les besoins spécifiques de l’enfant, aptitudes éducatives,
• Savoir animer un groupe d’enfants.

Profil

• Faire preuve de discrétion, de qualités relationnelles, pédagogiques, d’observation, d’organisation, d’initiative et d’anticipation,
• Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public, être patiente, bienveillante et sécurisante,
• Être en capacité de se remettre en question, d’être force de proposition, dynamique et motivée.