Animateur référent Jeunesse Projets initiatives emploi 17-25 ans
Date limite de l'offre : samedi 31 décembre 2022
La Mairie de Franconville recrute un animateur référent Jeunesse Projets initiatives emploi 17-25 ans (H/F)
Missions principales
Notre Référent(e) Jeunesse « Initiatives Projet Emploi 17-25 ans » pilote des projets sur la thématique de l’emploi et accompagne les jeunes de 17 à 25 ans dans la réalisation de leurs projets, et participe aux autres projets en complémentarité avec les autres Référents Jeunesse (« Numérique et Ludothèque », « Culture et évènementiel », « Citoyenneté et Développement Durable »).
Activités relatives au poste
Concevoir des actions à destination des jeunes de 17 à 25 ans et les accompagner dans la réalisation de leurs projets :
- Élabore un diagnostic des besoins et des attentes du public 17-25 ans
- Impulse, organise, coordonne et évalue des projets d’accompagnement auprès des jeunes de 17 à 25 ans
- Recherche, met en œuvre et analyse les dispositifs locaux et nationaux afférents au public jeunes adultes
- Participe à l’ensemble des différents projets, projets d’activités, projets divers (associatifs, caritatifs, institutionnels, évènementiels).
- Organise et gère le budget et le matériel en lien avec les projets de sa thématique
- Etablit un partenariat suivi et complémentaire avec les autres acteurs de la jeunesse sur le territoire.
Avec les autres référents, Coordonner l’accueil « K’fête » et assurer le lien avec le lycée ainsi que le collège de secteur
- Gère et aménage les espaces dédiés à l’accueil.
- Accueille le public dans ce lieu de socialisation et repère leurs besoins afin d’établir un diagnostic
- Assure la communication et met en place des actions en partenariat avec le collège et le lycée de secteur
Concevoir, animer et évaluer des actions et évènements, et permettre la participation des jeunes à la conception
- Impulse, organise, coordonne et évalue des actions en partenariat avec les autres Référents Jeunesse et les autres acteurs (actions de prévention santé, accès aux droits dans les domaines de l’aide social, logement, formation et emploi, loisirs, engagement citoyen, …)
- Organise et gère le budget et le matériel en lien avec les actions avec le soutien du pôle administratif
- Établit un partenariat suivi et complémentaire avec les autres acteurs de la jeunesse sur le territoire.
Connaissances – Compétences – Profil
- Diplôme exigé : BPJEPS et équivalences, BAFD,
- Connaissance du PEDT, capacité à rédiger un projet pédagogique et des projets d’animation,
- Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation relative à l’accueil de jeunes et la mise en œuvre des activités,
- Bonne connaissance de l’outil informatique : Excel, Word, messagerie, internet,
- Expérience requise auprès du public Jeunesse,
- Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs,
- Capacité à respecter les objectifs et à évaluer les projets, les activités,
- Méthodologie de projet : Analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation,
- Qualités relationnelles et capacité à adapter sa communication selon les publics (jeunes, familles, personnel, enseignant, élus…),
- Force de proposition, sens du service public, disponibilité,
- Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles, aptitude au travail transversal et en équipe,
- Capacité d’initiative, dynamisme, autonomie.