La mairie recrute une auxiliaire de puériculture / cap petite enfance (h/f) 

Missions principales

L’auxiliaire de puériculture prend en charge l’enfant individuellement et en groupe.

Activités relatives au poste

Accueil et de la relation avec les familles

• L’adaptation de l’enfant: accompagner l’enfant et sa famille par un accueil progressif au sein de l’établissement, accueillir le matin les enfants et leurs parents.
• L’accueil des parents le soir : transmettre les informations sur le déroulement de la journée, avoir un rôle de prévention auprès des parents.

Soins à l’enfant

• Hygiène : apporter les soins d’hygiène corporelle, administrer certains médicaments sous la responsabilité d’un paramédical selon un protocole établi.
• Alimentation : préparer les biberons, installer et préparer les enfants pour le repas du midi et le goûter, présenter et distribuer les repas, accompagner l’enfant lors de l’apprentissage à la cuillère et l’introduction à l’alimentation diversifiée.
• Sommeil: préparer le dortoir, favoriser l’endormissement de l’enfant en respectant ses habitudes de sommeil, le rassurer, assurer des temps de sieste échelonnés en respectant les rythmes du sommeil.

Activités et de l’éveil :

• Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et veiller ainsi à sa sécurité,
• Organiser les activités en équipe en tenant compte des âges des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique,
• Favoriser l’autonomie de l’enfant, développer l’apprentissage des règles de vie en collectivité,
• Participer à des activités proposées par des intervenants extérieurs (musicien, médiathèque…),
• Assurer l’entretien du matériel utilisé par l’enfant.

Travail en équipe :

• Faire des transmissions écrites et orales concernant les enfants, participer à l’élaboration et aux mises à jour des projets pédagogiques de l’établissement,
• Participer aux différentes réunions, préparer les éventuelles fêtes et sorties extérieures, décorer les locaux,
• Participer à la mise en place du travail d’équipe spécifique à l’accueil d’un enfant porteur d’un handicap.

Connaissances – Compétences

• Appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance,
• Connaître le rôle des différents intervenants au sein de la Petite Enfance,
• Savoir respecter les rythmes et les besoins de l’enfant, savoir animer un groupe d’enfants,
• Savoir s’informer, se former et remettre à jour ses connaissances (ex : gestes d’urgences SST),

Profil

• Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ou d’Aide-Soignante/ CAP Petite enfance obligatoire.
• Créativité, sens de la communication, bienveillance, patience, capacité à alerter, à gérer des situations d’urgence et à s’adapter à des situations imprévues, force de propositions, capacité de travailler en équipe, sens du service public.

La Mairie de Franconville-la-Garenne recrute un(e) accompagnant éducatif et social (AES) ou accompagnant médico-psychologique (AMP) (H/F)

Activités relatives au poste

Accompagnement et aide individualisée des enfants porteurs de handicap dans les actes de la vie quotidienne au sein des EAJE

• Veiller au respect du rythme de l’enfant (sommeil, repas.), assurer lever, sieste, coucher, installer l’enfant dans une position en rapport avec son état de santé, aider aux soins d’hygiène en fonction de l’autonomie ou du handicap, à l’habillage et au déshabillage,
• Veiller et participer à la prise des repas conformément au régime prescrit, à l’hydratation et à l’élimination,
• Sous la responsabilité de l’infirmier, effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments sous forme non injectable, se référer au protocole thérapeutique et aux consignes d’accompagnement préconisées au sein de la structure,
• Observer et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé (Thermorégulation, diurèse, symptômes et effets des traitements…), intervenir et alerter en cas de situations d’urgence (chutes, étouffements…),

Accompagnement dans la relation à l’environnement / accompagnement à la socialisation

• En lien avec l’équipe éducative et les auxiliaires, proposer des activités d’éveil et de développement de repères :
  • Proposer des temps d’éveil en lien avec le projet éducatif ou d’accompagnement,
  • Favoriser l’autonomisation selon les potentialités de l’enfant et le maintien des acquis,
  • Aider au maintien et au développement des liens familiaux et sociaux,
  • Accompagner le groupe dans les changements d’espaces, faciliter l’inclusion de l’enfant dans le groupe.

        Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet d’établissement

• Etablir une relation personnalisée avec l’enfant, échanger les informations recueillies au sein de l’équipe pluriprofessionnelle et les exploiter, participer à la mise en place d’un projet individualisé pour l’enfant, en lien avec l’équipe et dans le respect du projet institutionnel, visant à maintenir ses capacités, accroître son autonomie (dans tel domaine, par ex : les repas…)
• Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre de l’inclusion en milieu scolaire post EAJE

 Connaissances – Compétences – Profil

• CAP Petite enfance et/ou Auxiliaire de puériculture + formation et/ou expérience de l’enfant porteur de handicap
• Connaître et appliquer la réglementation dans le domaine de la Petite Enfance et du handicap.
• Sens de la communication et de l’organisation, bienveillance, patience, capacité à alerter, à gérer des situations d’urgence et à s’adapter à des situations imprévues, force de propositions, capacité de travailler en équipe, sens du service public.

La mairie de Franconville-la-Garenne recrute un Éducateur de Jeunes Enfants RPE/LAEP.

Activités relatives au poste :

Relais Petite Enfance

• Organiser un lieu d’informations et d’accès aux droits et obligations pour les parents employeurs et les assistantes maternelles indépendantes, et répondre aux questions selon ses compétences,
• Délivrer une information générale en matière de droits du travail, apporter une information sur les prestations CAF, pour les parents et les assistantes maternelles (contrat de travail, convention collective …),
• Accompagner les assistantes maternelles à mener des actions qui contribuent à l’éveil et au développement psychomoteur, affectif, et relationnel des enfants, proposer et organiser des accueils jeux en direction des assistantes maternelles et des enfants qu’elles accueillent tous les matins,
• Gérer le budget et l’organisation du RPE, réaliser des bilans et tableaux de bord,
• Développer le partenariat (service Petite Enfance, Médiathèque, CAF, PMI, Travailleurs sociaux, autres RPE du val d’Oise …),
• Assurer les réunions d’informations « L’instant bébé » (Point conseil petite enfance) une fois par trimestre.

Lieu d’Accueil Enfant Parent

• Accueillir, accompagner, favoriser la relation entre l’enfant, son parent et entre les familles,
• Ecouter, orienter en cas de demande en toute neutralité, garantir la confidentialité,
• Gérer le budget et organisation du LAEP, réaliser des bilans et tableaux de bord,
• Accompagner la fonction parentale,
• Participer au réseau LAEP.

Connaissances – Compétences – Profil

• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire, permis de conduire indispensable,
• Connaitre et appliquer la réglementation dans le secteur de la petite enfance,
• Connaitre le développement de l’enfant, avoir des compétences psychopédagogiques,
• Savoir écouter, dialoguer et communiquer, être autonome, organisé(e),
• Avoir le sens des responsabilités,
• Capacité à organiser et animer des accueils jeux dans les différents lieux de la ville,
• Respecter et faire respecter le secret professionnel,
• Avoir le sens du travail en équipe et en partenariat,
• Recueillir, analyser et diffuser des informations,
• Connaissances informatique (Excel, Word)
• Comprendre les enjeux des partenaires afin de se mobiliser au service d’un projet,
• Savoir gérer les situations conflictuelles (parents/assistantes maternelles),
• Observer et transmettre afin d’accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles.

• Véhicule de service pour les déplacements sur la Commune
• Télétravail en place sur la collectivité
• Restaurant administratif
• Comité d’œuvres sociales : Plurelya