La mairie de franconville (95) 36.000 habitants recrute un agent d’entretien (H/F) pour le Centre de Sports et Loisirs (C.S.L.)

Missions principales

Effectuer les travaux de nettoyage et de remise en ordre des surfaces et locaux des différents sites du C.S.L..

Activités relatives au poste

En charge de la propreté des locaux du CSL :

• Nettoyage et entretien en fonction d’un planning de consignes et d’un protocole d’entretien strict défini par le responsable,
• Tri et évacuation des déchets courants,
• Décapage des revêtements de sol,
• Rangement et maintenance du matériel utilisé et nettoyage des machines après utilisation,
• Utilisation de façon sécuritaire et efficace de l’équipement et des diverses fournitures,

Contrôle en matière d’approvisionnement en matériels et produits d’entretien :

• A la responsabilité du respect des règles de sécurité dans le stockage et dans l’utilisation des matériels et produits dangereux ou polluants qu’il utilise pour ses interventions.

Responsable de l’application des procédures, de la réalisation effective de son travail dans le respect des consignes et des délais :

• Connaissance des procédures d’urgence en cas d’incendie et d’évacuation (POSS) et respect des différents règlements intérieurs.

Polyvalence sur les autres sites suivant les besoins (piscine-gymnase de l’Europe-patinoire)

37 heures annualisées avec week-ends tournants

Connaissances – Compétences

• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité, les consignes de sécurité,
• Connaître le milieu associatif et sportif,
• Connaître les gestes et postures de la manutention,
• Maîtriser les conditions de stockage de produit et savoir les différencier, et les modalités d’utilisation,
• Savoir identifier les surfaces à traiter, balayer, laver, aspirer, épousseter,
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler,

Profil

Savoir organiser son temps, être disponible, faire preuve de discrétion, d’autonomie, d’efficacité et de rigueur, être dynamique et efficace. .

La Mairie de Franconville recrute un(e) Adjoint(e) au Responsable de l’Entretien (H/F)

Missions principales :

L’adjoint(e) au Responsable du service Entretien a en charge la gestion du pôle Entretien ménage, il/elle contrôle, supervise et coordonne le travail des chargés de propreté.

Activités relatives au poste :

Gestion du personnel :

• Planifier : les interventions (mise en place et formation des équipes), les remplacements (journaliers et hebdomadaires), les congés, les horaires
• Veiller au respect des plannings et des horaires
• Veiller au respect des règles de sécurité et à leurs applications (stockage de produits, bonne utilisation des produits et matériels, port de la tenue de travail…),
• Conseiller les agents lorsqu’ils rencontrent un problème pendant l’exécution de leur tâche,
• Présenter et former les nouveaux agents à l’utilisation du matériel, des produits, aux sites,..
• Contrôler la bonne exécution des tâches confiées aux agents,
• Gérer les conflits et en aviser le Responsable du service entretien
• Echanger et remonter toutes les informations au Responsable du service entretien

Gestion administrative et technique

• Veiller à la cohérence des plannings du personnel en fonction des occupations des locaux et des travaux pendant les congés scolaires et les soumettre au Responsable de de l’entretien avant validation
• Contrôler, viser et livrer sur les différents sites les commandes mensuelles des produits d’entretien,
• Gérer le matériel de nettoyage (mono brosse, aspirateur,) : suivi du bon fonctionnement, assurer les réparations possibles
• Remonter l’information auprès du CTM en cas de dégradations ou autres constatés par les agents d’entretien sur les bâtiments.

Horaires de travail

• Lundi / Mardi / Jeudi/ Vendredi: de 6h00 à 10h45 et de 16h15 à 19h15,
• Mercredi : de 6h00 à 12h45

Période de vacances scolaires :

• Lundi/ Mardi/ Mercredi/ Jeudi : 6h à 13h45
• Vendredi : 6h à 12h45

Profil :

• Permis B exigé,
• Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
• Connaissances de base sur les techniques d’entretien (savoir reconnaitre les types de sols, connaitre les produits adaptés aux différents sols, leur procédure et technique d’application),
• Notions d’informatique,
• Capacités à fédérer une équipe, travailler en équipe, à s’organiser et gérer les priorités,
• Capacités à prendre des décisions, et à s’adapter à différents interlocuteurs,
• Aptitudes à gérer les situations et les conflits, à respecter la confidentialité,
• Être réactif, dynamique et disponible, diplomate et méthodique.