La mairie de Franconville recrute un responsable sécurité et accessibilité (H/F)

Missions principales               

Sous la responsabilité de la D.S.T., notre Responsable sécurité et accessibilité va renforcer les services techniques en matière de compétences bâtiments. Il s’agit de mettre en place rapidement des moyens permettant de fiabiliser le suivi réglementaire du patrimoine immobilier de la commune, et de garantir de bonnes conditions pour les utilisateurs des locaux et du respect des normes au regard des codes applicables (sécurité incendie, hygiène et salubrité, E.R.P.).

Activités relatives au poste

Concernant les ERP-IGH :

• Participation aux visites de la commission de sécurité,
• Préparation des visites de la commission de sécurité dans les ERP communaux,
• Assistance et conseils en matière de sécurité et d’accessibilité en phase projet, construction et exploitation des ERP,
• Veille sur les évolutions réglementaires,
• Visa des registres de sécurité incendie.

Concernant l’accessibilité :

• Suivi de la mise en œuvre de l’Ad’ap,
• Conseils en matière de mise en accessibilité des ERP,
• Elaboration des registres d’accessibilité construction et exploitation des ERP communaux.

Concernant le PPMS :

• Suivi du PPM dans les écoles en lien avec la PM et la préfecture.

Concernant le PCS :

• Mise en place du PCS au sein de la ville de Franconville,
• Une fois le PCS élaboré, suivi de celui-ci et réalisation d’exercice pour simulation de déploiement de PCS en lien avec l’ensemble des interlocuteurs concernés.

Connaissances – compétences – profil

• Permis B obligatoire,
• Niveau BAC + 2 (spécialité bâtiment/génie civil/hygiène et sécurité), expérience similaire significative,
• Maitrise de la réglementation sécurité incendie, ERP, accessibilité PMR du patrimoine bâti,
• Connaissance en matière de coordination SPS, de contrôle technique, et de réglementation thermique,
• Connaissance de la veille juridico-technique, connaissances techniques de tous corps d’état du bâtiment,
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Autocad..),
• Rigueur, disponibilité et sens du service public,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Capacité à gérer l’urgence, capacité à proposer et à innover,
• Qualités relationnelles primordiales,
• Esprit d’équipe.

La mairie de Franconville (95) recrute un électricien (H/F) Adjoint Technique Territorial

 Missions principales

Au sein du Centre Technique Municipal (C.T.M.), sous l’autorité du responsable du CTM, vous assurez l’entretien, la réparation et la transformation des différents bâtiments de la ville. Dans ce cadre, vous assurez les missions d’entretien et rénovation en qualité d’électricien, et aidez à effectuer les différentes interventions des autres corps d’état.

Activités relatives au poste

Interventions électriques, téléphonie, informatique

• Tous travaux d’électricité,
• Diagnostic de panne,
• Dépannage,
• Installation et contrôle.

Participation aux cérémonies, réunions, événements organisés par les services de la commune

• Installations électriques,
• Installation de sonorisation,
• Permanence technique pendant les évènements.

Participation aux cérémonies, réunions, événements organisés par les services de la commune

• Installations électriques,

Appui aux autres services de la régie

• Renfort en fonction des besoins du service régie bâtiment.

Connaissances – Compétences

• Permis VL obligatoire, habilitation électrique obligatoire
• Savoir effectuer tout type de travaux d’électricité
• Savoir installer et utiliser des outils de sonorisation
• Connaître les règles de sécurité
• Savoir travailler en équipe et venir en relai si nécessaire
• Savoir organiser son temps en fonction des priorités

Profil

• A.P. ou B.E.P. d’électricité ou l’équivalence en formations
• Rigueur- réactivité – ponctualité – efficacité – disponibilité – polyvalence – esprit d’équipe

La Mairie de Franconville recrute un agent Technique régie batiment / Fêtes et cérémonies (H/F)

Missions principales     

Notre agent technique assure des missions techniques polyvalentes (montage, démontage, entretien du matériel, installation et désinstallation) dans le cadre de manifestations, évènements et cérémonies organisées par la ville et ses partenaires.

Activités relatives au poste

Polyvalence technique :

• Livraison et installation,
• Entretien et rénovation du matériel.

Service lors de repas et cérémonies

• Service à table,
• Service au bar/buffet,
• Dressage de tables.

Polyvalence en cas de besoin des autres services de la régie

• En fonction des besoins du service régie bâtiment, renfort principalement sur des déménagements.

Connaissances – Compétences – Profil

• Permis B obligatoire
• Aptitudes techniques et physiques (port de charges),
• Capacité à utiliser le matériel en toute sécurité,
• Connaissance des procédures respectant les « gestes et postures » pour garantir sa sécurité,
• Sens du travail en équipe, motivation, dynamisme, disponibilité et réactivité,
• Diplomatie, discrétion.