La mairie de Franconville recrute un agent d’entretien voirie (h/f) adjoint technique territorial.

Activités relatives au poste

• Nettoyage des cours d’écoles et de toutes surfaces revêtues du domaine public,
• Enlèvement des dépôts sauvages et gravats sur le domaine publics,
• Ramassage des détritus, papiers, feuilles sur le domaine public et sur les espaces publics plantés et jardinières,
• Ramassage de déjections canines,
• Collecte des détritus récoltés dans les corbeilles et remplacement des sacs,
• Conduite de véhicules mis à disposition pour l’exercice des missions (balayeuse, véhicule de collecte des déchets, souffleuse, débrousailleuse…),
• Entretien régulier et systématique du véhicule mis à disposition (lavage intérieur et extérieur, niveau, pression des pneus, changement des roues si crevaison)
• Signalement d’anomalies sur l’ensemble du territoire ; réseaux concessionnaires (EDF, EAU, etc.), éclairage public, assainissement etc..,
• Ponctuellement:
  • Intervention en polyvalence voirie,
  • En période hivernale, participation au déneigement des voiries communales (trottoirs et chaussées).

 Connaissances – Compétences

• Aptitude et connaissance dans les travaux d’entretien de la voirie,
• Permis VL obligatoire + PL souhaité.

Profil

Rigueur, ponctualité, efficacité, disponibilité, esprit d’équipe,  résistance à la pénibilité du métier (travail en extérieur, position debout, port de charges lourdes, mouvements répétitifs…).

La Mairie de Franconville (95) recrute un Community Manager (H/F) 

 Véritable expert des réseaux sociaux et de la communication numérique, notre Community manager crée et gère une communauté web autour d’un intérêt commun : La ville de Franconville-la- Garenne.

Activités relatives au poste :

Missions principales

Développer les informations de la ville sur les outils numériques :

• Assurer une gestion proactive des réseaux sociaux de la collectivité en répondant de façon adaptée aux messages et commentaires,
• Faire remonter les réactions de la communauté.

Animer la communauté et renforcer sa cohésion :

• Créer les contenus à valeur ajoutée (écrits, photos, vidéos, illustration…) et assurer un rôle de modération,
• Faire respecter les règles de la communauté
• Informer de situations exceptionnelles pouvant impacter le quotidien des habitants,
• Assurer le relais des évènements organisés par la collectivité par des live, directement sur les lieux…
• Diffuser des informations pratiques, insolites, susciter l’intérêt…
• Maitriser le montage vidéo et les bases de création graphique.

Accompagner le développement technique et fonctionnel des plateformes Web :

• Proposer des idées de contenus en corrélation avec les tendances des réseaux et les compétences de la ville Franconville-la-Garenne,
• Rester en veille technique,
• Respecter et maîtriser les règles juridiques du Web en matière de droit d’auteur, droit à l’image,
• Maîtriser les codes et les usages des réseaux sociaux.

Proposer un calendrier éditorial de publications et évaluation des pratiques :

• Fidéliser des internautes via des jeux concours, des rendez-vous thématiques en ligne,
• Analyser les KPI permettant de valider les objectifs atteints.

Profil (connaissances – compétences) :

• Formation de niveau supérieur en communication et/ou expérience significative,
• Capacités rédactionnelles, créativité, réactivité et curiosité,
• Permis B obligatoire, grande souplesse et disponibilité,
• Techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l’information, de susciter le débat et d’analyser les retours,
• Outils de veille d’analyse (Google Analytics) et de mesure de l’e-réputation, outils de mesure d’audience sur Internet,
• Webmarketing, aide à la décision, veille,
• Logiciels de production de contenu web (Suite Adobe),
• Nouveaux médias et web participatif.

Le/la Maître-nageur sauveteur (MNS) assure la mise en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social des activités aquatiques, ainsi que la sécurité et l’accueil des différents publics.

Activités relatives au poste

 Mission 1 : Enseignement de la natation dans le milieu scolaire

• Mise en œuvre des actions pédagogiques, d’apprentissage, d’animations adaptées et diversifiées auprès des scolaires.

Mission 2 : Assurer la sécurité et la surveillance dans le cadre du POSS

• Application et respect des consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur,
• Mise à jour des différents états comme main courante, rapport d’accident,
• Participation active aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1)
• Guide et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers,
• Vérification chaque jour du bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l’infirmerie,
• Participation de la manutention quotidienne et vérification de la mise en place des aménagements des bassins,
• Optimisation de l’aménagement des bassins en fonction des périodes et des publics,
• Participe au nettoyage des bassins lors des différentes vidanges

Mission 3 : Elaboration des projets d’animation et pédagogiques de l’établissement

• Mise en place d’animations et de projets pédagogiques envers différents publics,
• Participation aux réunions pédagogiques afin d’élaborer des projets et suivre leurs évolutions en concertation avec l’équipe MNS, le chef de bassin et le responsable de la piscine.

Connaissances – Compétences

• BEESAN ou BPJEPS activité natation, à jour du CAEP et recyclage PSE1
• Connaissance du milieu sportif aquatique et de la réglementation des piscines

Profil

• Aptitude physique à l’exercice de la profession
• Aisance relationnelle, capacité d’écoute auprès des usagers
• Animation et force de proposition
• Connaissance et application du POSS